法律顾问

时间:2010-04-01 13:54     作者:劳动律师在线     来源:本站

1、  常年法律顾问

2、  劳动法律咨询

3、  劳动法规培训

4、  人事制度顾问

5、  裁员解决方案

6、  年度人力资源管理审计与劳动法风险评估服务

7、  法务外包服务

1、常年法律顾问

　　为满足单位客户多样化的法律服务需求，上海中银劳动法律服务团队凭借专业优势和大型综合律师事务所的资源特推出劳动法专项及综合常年法律顾问服务。

2、劳动法规咨询

电話咨询

当面咨询

专家上门咨询

英文法律咨询服务

单位客户如需专业的劳动法规咨询服务，请电话预约。

3、劳动法规培训

上海中银劳动法事务中心定期举办培训和讲座活动，帮助企业解决人力资源管理中的疑难问题。同时根据企业具体需求，定制与劳动法与人力资源管理密切结合的内训课程，由资深劳动法律师授课。

1、高效员工关系管理及违纪与怠工员工管理
　　2、金融危机中有效裁员技巧与风险控制

3、《劳动争议调解仲裁法》与企业法律风险应对策略

4、人力资源管理及劳动争议风险防范技巧
    5、竞业限制与保护商业秘密研讨

6、绩效考核、调薪、调级与调岗策略与劳动争议风险控制

7、异地及分支机构员工管理与劳动争议风险控制
　　8、绩效考核、薪酬调整策略与劳动争议风险预防

9、劳动合同签订、变更、解除、终止风险分析与劳动争议预防
　　10、招聘、培训、绩效考核、薪酬调整与离职管理的风险分析与应对策略
　　11、劳动争议案件证据搜集、整理、答辩、举证、质证与代理词撰写技巧

4、人事制度顾问

根据客户的实际需要，提供审核与修改、修订服务，进而帮助客户建立一套完整的人力资源管理系统。主要服務介绍如下：

审核公司《员工手册》、《劳动合同》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《劳务合同》、《劳务派遣服务合同》等。

修改并撰写公司《员工手册》、《劳动合同》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《劳务合同》、《劳务派遣服务合同》等。

5、裁员解决方案

　 （1） 公司重组与兼并顾问服务

（2） 公司裁员方案制定与协助实施

（3） 企业员工关系危机处理、集体劳动争议谈判

6、人力资源管理审计与劳动法风险评估服务

（1）、人力资源管理制度制定与执行状况审计

a) 员工手册，b) 招聘制度，c) 培训制度，d) 工资管理制度，e) 考核与晋升制度，f) 劳动合同管理制度，g) 离职管理制度，h) 奖惩制度，i) 加班制度，j) 考勤制度，k) 年休假制度。

（2）、人力资源相关合同与协议签订与履行状况审计

a) 劳动合同，b) 培训合同，c) 保密合同，d) 竞业限制协议，e) 劳务协议，f) 人力资源外包合同或劳务派遣服务，g) 实习协议，h) 就业协议，i) 小时工协议，j) 离职协议，k) 薪酬协议。

（3）、人力资源管理审计与劳动法风险评估报告

　a) 招聘、培训、绩效考核、离职管理操作指引与风险规避提示

　b) 劳动争议处理流程操作指引与风险规避提示
　c) 劳动合同、社会保险管理流程操作指引与风险规避提示
　d) 保密协议、竞业限制协议管理操作指引与风险规避提示
　e) 薪酬管理、员工加班及工资计算管理操作指引与风险规避提示
　f) 劳动合同解除、终止、裁员操作指引与风险规避提示
　g) 女员工三期、工伤、医疗期管理操作指引与风险规避提示
　h) 工会在规章制度制定、裁员、集体协商、劳动争议调解时的操作指引与风险规避提示

7、法务外包服务

法务外包服务是由上海中银律师事务所将律师派遣到单位工作的一种服务模式。单位可以根据实际需要选择或更换派遣律师。法务外包服务可以帮助单位降低成本、提高效率、充分赢得竞争优势。

单位可根据实际需要安排律师上班日期。每月工作时间为1-15天，由单位根据自身法律事务的多少和法律事务的集中程度与律师协商后在法务外包合同中确定。单位对派遣律师工作表现不满意，可无条件免费更换，但合同期内只限一次。